编号:321610 简历更新:2020-05-24 浏览: 两周内简历回复率:0%
金女士( 女,28岁)
本科| 4年以上| 江苏昆山
韩企经历良率分析数据分析办公软件熟练精通韩语
求职意向
意向岗位:工程师
工作地点: 上海市  苏州市  无锡市  常州市  杭州市 
期望行业:生产/加工/制造
待遇要求:¥11000-15000
到职时间:随时到岗
职位性质:全职
求职状态:已离职,寻求新工作
工作职能: 电子/电器/半导体/仪器仪表 采购 贸易 项目管理/项目协调
自我评价
自我评价:学习能力强,新系统快速掌握,认真负责,细心,善于沟通,有一定的协调组织,管理能力
工作经历平均工作时长:4年9个月
昆山三星电机
工作时间:2015年07月 - 2020年03月
在职职位:良率提升工程师
工作职责:1. 核心课题开发期间协助开发部门分析数据,跟踪不良,早期挖掘出问题点 2. 量产导入后核心课题产品良率追踪,现况把握,通过BKM验证导出改善课题,课题总结 3. 利用分析系统分析工程和设备通过基准实时监控问题点,及时向工程师/现场反馈 4. 工程改善活动效果确认,在工板子良率预测 5. 各项KPI指标,周报整理,汇报资料整理,良率趋势现况,改善课题进度,制定目标,对应部门驻在员(韩国人)临时安排业务。 6. 整理收集公司改善良率会议资料。 7. 主要是用系统:YMS,MES, Spotfire ,ERP,SPC 8. 熟练使用办公软件Excel,PPT,Word
教育经历
2011年09月 - 2015年06月 | 延边大学 | 本科
项目经历
2017年11月 - 2018年01月
mSAP 新工法量产导入TF
担任:良率提升
项目描述:跟韩国出差着们学习mSAP新工法,了解不良造成原因及不良监控方法,对应量产前期突发异常,慢慢接手出差着业务,TF期间持续连续同部门共享资料,教育 TF内容,备好TF解散之后独立完成解决问题的能力 职责:1. 学习并掌握新工法,产品生产通良率日日监控,不良分析共享。 2. 进行TF会议,资料汇总报告。 3. 通过commonality分析,找出问题点,并且导出该不良改善课题。 4. 制定目标,分析离目标的GAP。
培训经历
釜山三星电机
培训时间:2018年07月 - 2018年08月
培训方向:Spotfire自动化研修
专业描述:通过学习新系统掌握操作方法,减少数据整理及分析时间,提高数据的准确性。 1. 产品的各项监控指标自动化(2019.06月基准已实现70多项监控指标) 2. 核心人力教育,扩大spotfire user,最大化实现自动化。 3. 问题点及时跟本社沟通,优化并提升监控的指标
釜山三星电机
培训时间:2016年10月 - 2016年11月
培训方向:HDI-Flex 新制品研修
专业描述:针对以后量产的新产品掌握分析方法, 横展开不良监控
其他信息
其他标题:良率提高绩效奖
其他描述:2018.03 通过改善YMS 3.0 提高良率及分析效率,任命为昆山法人 YMS Power User
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