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HRBP(绩效方向)-韩语精通

面议 紧急招聘 站长推荐
北京-北京市 -朝阳区 | 5年以上经验 | 本科及以上学历
14薪 早10晚7 双休 午餐
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于经理
最近在线时间:2020-11-23 11:11
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:1个月之内 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 朝鲜语

HRBP(绩效方向)-韩语精通


5-10年工作经验

***精通韩语***


工作职责:

深度理解公司业务,参与整体HR规划和布局工作

制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化工作

对接业务部门,负责HR相关政策、制度、体系、重点项目在业务侧内部的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进

负责人力资源各类相关指标统计及分析,不断优化事业群人力成本,与业务部门配合,提升业务管理者的人力资源管理能力;

根据公司战略和业务需求,围绕绩效考核结果提出提高组织效率的相关建议,为业务决策提供数据支持


任职要求:

统招本科及以上学历,人力资源相关工作5年以上经验;有搭建从0到1的制度体系的工作经历优先考虑。

逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,关注细节,熟悉常用的数据处理办公软件;

熟悉组织发展和绩效管理的工具方法论,对绩效管理有深入钻研和思考;擅长收集和整合信息,能独立交付相关研究报告;

有良好的沟通成熟度及很强的人际连接力

学习能力强,善于思考

具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心

应聘:haichen928@126.com

微信:haichen928(注明:HRBP)


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